DAF Mag : « Êtes-vous un Daf du 20e siècle? »

Intégrer une femme dans son équipe… avec élégance.

Le premier jour de sa prise de poste, Catherine voit son Daf fixer la date éventuelle de sa première grossesse. Et de conclure face à une collaboratrice sous le choc: « Voilà! Une bonne chose de faite! Nous sommes d’accord? Le chapitre est clos, donc… Des questions? », avant de la gratifier d’une amicale… main aux fesses. Doit-on rappeler qu’il est légalement interdit à l’employeur d’interroger une salariée sur son état de grossesse éventuel ou sur son désir de maternité? Fort heureusement, le Daf du 21e siècle n’est pas aussi rétrograde, et dispose de tous les outils pour que la grossesse de ses collaboratrices ne soit plus un sujet sensible.

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